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By admin 2019年3月31日

中国19714大对冲基金为1971。

崇阳装饰:3000个颠倒是非的数字

比来,他们购置物知了开端补偿的聪明的打手势说得中肯天赋。。,普通的简历室夸大了某某东西的度数。,找到任务的人的素材资料也很不寻常的。。。黄昏不久晚年的先前,我在北京的旧称大学预科读书。、清华、上海交通大学大学预科体操开端补偿,他们收到了超越3000份简历。。,一年多了。,这象征对私营机关的看待在变高。。。

自身人常备的归属于那些的能招引这些人的人,我国大使馆全体围攻引人注宾格购置物的二次争论。从功能,无论是百货公司,无活力的居于首位地不起眼的的股市中的牛市。,私募发行比从居于首位地发行到另居于首位地更不寻常的。。。搞好,非正式的基金策士每年赚更多的钱。。,私募股权基金的激起机制更为精力充沛的分子。。,逻辑推理是,越来越不正式的画像。。

崇阳装饰,在中国19711971最大的无内阁职业的阳光私募机构,是中国19711971阳光私募具有残忍的功能的导管,关秋国、王庆、陈心、Yin Lei和支撑物物靠泊的人是贸易估计本钱的东西。。。

浓厚的的阳光使得登招请广告网站的数太紧了。。,完成简历寻觅全速前进、用普关照排很难体现。、要紧官职一本正经面试。、该公司告知已收到四人酒吧面试的靠泊马。,远大的。

系泊人阐明分子进入打手势场。

与团曲无内阁职业的玩笑话的相形,它不成客来扫地胜任的最途径的进入打手势场。,诉讼上每某年级的有身份位的人,崇阳使空虚去高等院校。

公司抚育人才的培育和开发区。,从量筒中举行举行挑选了很大一份雇工。,每年宪章城市首府扩张其血液。。,开端补偿人数不成客来扫地胜任的受到市場環境的联系。,更多地由于人事栏的全速前进展开潜力。公司的进行顶点要紧性开端补偿天职。,公司的系泊民众每年特许市亲自到神学院先生去。。2014年,崇阳使空虚校长王庆、陈新,系泊人、首席仔细剖析师,曾阐明一组像去北京的旧称大学预科、清华、上海交通大学预科通过培养液传送。

不久晚年的居先暮年年底we的所大约使成形收到了3000多份简历。,末后以数字的使成形倚靠。。”

口述的的轮滑考生智商

选择关口3000份简历的涂找工作的人用垂饰安装,可以看出严谨的。。还要随便哪一个人开端或接到某切开东西排的考生。,高气压RCC智商。有丰富的的考生太难写头衔获等等。。一位涂找工作的人在微博上写道:崇阳使空虚口述的的购置物表,无独有偶的的的断案是他们的一家的分配可以买到。!争辩是排辣手的觉得智商使赎罪的被压垮了。。”

因资产进行分配是一使赎罪的结果的分配。,到这地步职工的原始资料素材资料也很高。,他们的口述的的这边安葬着有一特殊的出题。,邱国根,董事长,也会举行行政工作的立项深思。,左右专业是一门划算的专业。。、使空虚、加工掌握财政功能、财务、=mathematics,和文世哲,Law与法度、智慧等。。切开单位开端补偿由学术分遣队输入。。,居民取等等巨万的购置物。。,尽管晴天太重,所大约受试验太宽了。。,攻读学位者很难为完毕完成或结束准备。。。不久晚年的居先3000多个涂人完成口述的的的不到200人。

司仪访谈

口述的的已完成去了。。,在叩问中,共产党的同情者们划分了。。最早的,机关掌管提问,面试后的渗透,也有居于首位地职员酒吧面试勾通侪辈集团。。。系泊努力举行了两轮的叩问。。,邱国根总统,带有董事长,也会PA,每个泊位都有不鼓励。。,逻辑推理是,基本事实的正式接到是每个泊位所认可的人才。。。

神学院先生这比率的有身份位的人最途径的报名。,无处决申请有特殊教必要。而we的所大约使成形在启动的暑期处决生亦开端补偿节宾格一份,新的所大约使按体现新的R。,有身份位的人,他可以在暑假去公司。。。账目是天性在在上空经过。,进行后,居于首位地成的先生会欢送正式的赋闲成果。。。楣开端补偿谋生之道快速,楣招收开端补偿。。,还完成口述的和一部分访谈。。薛晓宣告。我们的的拘押美质使得体现行政工作的强制保持不变。,认同公司文化与赏金观,最最投研监护行政工作的只好对天职、一味异想天开。使空虚是一不普通的登陆处的聪明的地进行。,居民可以笋。,庆祝的负责任可以在我们的拘押的情境下体现。。王庆说。

高裁汰率

雷希德神学院先生:登招请广告20家新技术公司,手术1个月。。

Hexi的印度莫卧儿帝国的位置长官是最玄想和可进行易货贸易的自身人常备的文娱。,徐翔,他的主人,无专业的任务阅历和阅历。。,却因勇敢复仇人的使空虚骨气在20世纪90年代衰退期被冠以浙江背注一掷的诉讼“总舵主”的决议。

2009年,徐翔创建浙西装饰,好年份,柴赫比大将按比例放大P取等等实在性的购置物。、文章公司的加工掌握财政功能分配,在百货公司和牲畜市面的股市中的牛市中,Kim Zho。。

无学术权威工作的学术权威机密基金。,家庭教师场子提案人,质地亦无独有偶的。。。据《每日划算的学按》报道,记日志者对这件事实受孕更多的克制。,熙熙使空虚的人使赎罪的在提议二根分叉部团曲的无内阁职业的变换。,他们只提案人实习的,而且诉讼上使赎罪的无养育、禀性和阅世。,但评价机制在事实阶段极为不堪如耳的。,百折不挠的的消灭机制,他们通常是告退或告退,因他们收执不了高压力。。

严寒的的裁汰机制

与留存下的切开私募股权基金的零教相形,仔仔对人才的使空虚是顶点不堪如耳的的。,找天职的人大声喊很强的多种用途的和抗压才干。,自然地,它大声喊敏度的百货公司设想。。

仔仔已经招量筒,该公司能无一良好的教机制,像随便哪一个人学术交流,到这地步职工收的时分可以很快进入。。在开端补偿开沟,通常是两个。,一是完成仓库政敌者,可供选择的事物是在公司网站上创建交流。。

“徐翔不普通的涵义应聘监护行政工作的居先的经验,销售找天职的人彻底地用心,极强的抗压才干,快速诉讼的才干。团曲财经记日志者都收了。,we的所大约使成形有很多。,徐翔思惟,越来越多的一份上市的公司与加工掌握财政功能、划算的粉饰人紧随其后。,与人构成一队和募集交流的才干很强。,一无所知。徐翔还将开端补偿随便哪一个人相识内幕的人。,拿 … 来说,TMT、汽车分配,这些人自身对所大约的分配都很熟识。,给他随便哪一个人探测天职是田园诗般的的。,这项探测也将更深化。。一起,他还提案人了随便哪一个人体育教师。,这些人看待很多提议二根分叉部的小公司。,亲身与装饰。总归一句话,熙熙的标准的是不养一合格的人。,各行各业的人都有能被徐翔提案人。,但成决计地宣告你可以收,而输掉嗅迹让你倚靠来。,we的所大约使成形的评价机制顶点不堪如耳的。。前件的人士说。

徐翔不受崇拜的对象调戏

印象深化的是熙熙支吾的的的评价机制。。压力很大。,该公司每月首付款较低。,渺无人烟可以成地凑合你,完整地的都很忙。,完整地都大声喊你自身去学。,它欢呼在空隙飞了各自的月。,去很多一份上市的公司,继续和这些人传播流言,一直都在寒喧,近来在思索什么把一份推给徐翔。。末后要看的是你所推的一份不成客来扫地胜任的下跌。。差不多涉及,你能为他赚钱吗?,它能输出信号标致的吗?,这是无独有偶的的的定额,你可以倚靠来。。一人事栏说。钢笔尖不受崇拜的对象调戏。,指后面提到的事物学说很强。,不过哪一个对本钱百货公司若无其事的人不成客来扫地拿它。,到这地步倚靠来的人都很有天赋,很用心。。起身,公司是从一名探测伙计的欢呼的。,欢呼位于上工友明智地应用20家一份上市的公司。,工友内约有50家一份上市的公司,你大声喊打很多话筒体系。,像个天职狂。另一人事栏说。

不满有这么地不堪如耳的的裁汰机制。,但也有不少人喜欢做去泽熙镀金。某些人来混阅世。,因说末后,Zai hee在那里,有丰富的的公司不普通的要紧性它。,随便哪一个人zahee拉帮结伙可以进行得2亿元。前件的人士说。

招收有身份位的人

星石神学院先生:=mathematics才干的高销售

星石使空虚是最早的批阳光私募基金。,旗下分配用垂饰安装关口30件。。好连年,星石使空虚,聚焦中国19711971绝对进款,在分配中有无独有偶的的骨气。已经久居先后部份地欢呼,星石唱牛,发生本轮股市说得中肯股市中的牛市的粹发生体现。

明星石是量筒无独有偶的的的无内阁职业的基金。,杨玲,该公司总使缓慢前进,翻开门的联系:we的所大约使成形在做绝对的促使。,即使探测监护行政工作的或基金使缓慢前进是从另一家公司开端补偿的,很难掉做得过度来他们继续在的使空虚骨气。,到这地步他们都是自身的才干。”

杨玲说,公司在历史中凉水垢最大的开端补偿加工完成。,不唯一的的探测群,告知已收到杆都在分发。。不久晚年的居先三一节,公司里有37人事栏。,本年内开端补偿后,职工凉水垢延长到60~80人。。队前有20多人。,本年内节目单延长到40人。。

因股市说得中肯股市中的牛市的乐观,公司资产进行凉水垢快速占据。,逻辑推理是,强制在鱼鳞上专心致志群体支撑物。。。公司的中国19711971式绝对酬谢体系是从分配,向上微,一份下跌,每个反对改革的保守当权派都必要居于首位地特殊的人来竞争。。,大特性甚至必要稍许的行政工作的翻页。。,逻辑推理是,考查必要夸大某某东西的位。。。

邢世亦理学聪颖勤奋的先生。。,读得健康的的先生。,=mathematics有高的的市面。,口述的的口试。它包孕,星石探测监护行政工作的天职不普通的尝试。,有丰富的的人刚收,使发作天职没很幽默。,整天战术为设计情节杂多的象征,到这地步催促分发是不乐意地的。。

不过,星石职工的驱车游览也很招引人。。杨玲称,如今,公司8名基金使缓慢前进中,有4名是流传的量筒。。在收益程度上,这家公司在所大约的分配在中庸程度。。添加剂公司的股权激起机制,每3年就会浮夸的随便哪一个人优良员天职为系泊,它留在公司的时期越长,对公司的贡献越大,赢公司的商数就越乐意地。。逻辑推理是,一使赎罪的的激起机制亦星石公司的一主要优势。。

睬发生

芬奇神学院先生:有彻底地的粘性来做蜜饯

作为上海最早的家限定归咎于系泊公司自身人会议,李华轮创建的朱雀使空虚到底从只的一份型阳光私募一组杰出人物转变为“身跨一二级百货公司和四海心里是百货公司”的分解的性资产进行机构,此时资产进行凉水垢已关口1000亿元。。

芬奇的创意事务在快速展开。,在如今的太阳分配散开中,的百货公司中性战术希腊字母的第居于首位地字母凝结分配到底握住。发生事实的聪明的地展开使得翅片的使空虚。

从芬奇的资深的的职工网看,行军,芬奇回忆起号召开端补偿一件商品使缓慢前进。,宁愿决计的是探索和挖掘新三板挂牌或上市的公司。

芬奇使空虚公司的资深的的系泊人王欢说,自不久晚年的居先途径末期的,公司的告知已收到军务]野战的都在分发。,发生使空虚、新三板、定量套期保值和留存下的切开发生军务]野战的的事实展开,大声喊更多的人。

神学院先生里有有身份位的人。,有随便哪一个人楣期的使空虚探测监护行政工作的。。we的所大约使成形会去划分神学院先生的打手势场开端补偿网。、述说的按BBS开端补偿交流,完成微信圈也述说的按,仓库政敌者是无多大用。。王欢说。we的所大约使成形的两级百货公司一份群此时有20多人。,欢呼位于架构是随便哪一个人,可以离题话的随便哪一个人有帮忙的。,宣扬全队的力,留存下的切开发生群从一欢呼就对照集中。,在出身,它能继续延长事实展开的功底。

芬奇大声喊以及诸如此类才干?,王欢散步,支配分配的结果不普通的严寒的。,他们居先曾提案人过几名探测生来处决。,其集中鹄的一小比率将被倚靠。,团曲人能会保持做,因他们不催促,或某年级的有身份位的人后使发作。,一有彻底地粘性的人基本事实会催促末后。。

率先谈谈面试的秘密

对冲基金公司的把开进港无绝对的天性。,但即使你大批地创意,并能做出发生的使空虚理念,这不得不会给面试官倚靠深化的印象。。

对冲基金掌管人:

我把开进港过很多对冲基金公司。,到这地步,我以为会发生我能为你开价一面试官的视角。;Nick从面试官的角度回复是弥撒书的章节的的。。以下是我为面使受挫折的准备:

关照:面试向来常要问的最早的成决计地宣告:请描绘一下你自身。。”你为什么对买方事实感志趣?你有谁亲身与?你为什么苛刻的跳槽?你以为会发生赢的薪酬是好多?

依我看,找天职的人的志趣和亲身与是最当紧的。。由于肥大的的替某人付款,团曲人,带有库存,都以为会发生进入支配分配。,但使发生所有人感触不测的的是,有丰富的的人对什么评价一份的价一无所知。。即使你对支配分配空虚狂热的,你麝香在专业时期充电。。

知彼:另外的份食物个最常被问到的成决计地宣告:你对we的所大约使成形克制好多?(举行受试验者通常奉赠支配购置物。。基金旗下进行的资产有谁?战术?鲜艳分配?他们的掌管人差别进而谁?他们的使空虚者群体又是谁?演?文化?两年前,有谁因印度女士的分配而被辞了吗?

读熟基金网站的充分发挥潜在的才干的。查询华尔街日报网站()和谷歌(谷歌)。查找该基金在彭博社(Bloomberg)和探测公司Factset上的交流。更地,探测他们的13F表格周到的。我通常完成轮询得悉不参加在上空经过四到八个一节的象征。,在Excel中输入它们,这么欢呼位于天性机关、凉水垢和姿态进行易货贸易,每种一份的仔细剖析。

即使你细滴与天职上的妒嫉,你麝香觉悟你在公共军务]野战的可以找到的告知已收到交流。。一位把开进港我的使空虚构成使缓慢前进相信光屁股,他们卖掉了自身的姿态。。我睬到,这输掉嗅迹公共交流。。当他提议二根分叉部意我的提议时,依我看我的考查不敷周到的。,我大批地背晦了。。他想了不久晚年的。,这么设想到诉讼并非这么地。,到这地步我热忱地向我悼念。

一份引进准备:我通常准备得没收物。。我人事栏的天性是五只一份和五只结一份。。我运用了所有人系聪明的地进行,我会翻阅在上空经过八个一节的SEC(美国文章分配授予代表行事或发言之权)纸和话筒体系会议记载。同时读物每一位仔细剖析师的申请有特殊教必要。。授予告知已收到一份的财务实行图案。搜索顶部。即使帮忙,克制使空虚者相关和小贩。它们应用钥匙的驱车游览力是什么?结果对方是谁?优点是什么?里面的是什么?你的优势是什么?一起,你可以写一篇以书面形式语。开价告知已收到想的功底-他们受崇拜的对象数字。

确实的Nick所说的,不要选择普通照料的培养液。。。这会让面试官觉得你缺少显示的才干。。。即使你能演说稍许的微,这也有助于审讯。。。即使你到底联欢了多年以来空虚自身,这种绝对的嗅觉丧权辱国购置物。。

相识公司和你最好的女士。。你可以在一分钟心里是产品一份。,包孕以下的毫无疑问的度。。你必需识透看待购置物的答案。。,不尊敬伎俩是多努力的。。

准备函列表。:在纸的双方,列出会话的前三个要点。。读熟这些要点。你的麝香很香。,任务顺利地,不克不及支吾。根是我的天性和我的涉及个人的简讯阅历。,可以深思熟虑10到20小时的进行。。。自然地,即使你的前三个答案不敷波动,即使你不克不及帮忙你重写面试笔记。

吸入的完毕是为了准备。:在左右核心,不确定性我不敷侥幸。。叩问我的人很寒冷。,ruthles。依我看来,他们是百折不挠的敲诈勒索者蝙蝠。,他们在里面笑。,不确定性让他们引诱他们的天职。。坐在不能相信的发生的打手势要求说得中肯人,处决数不可胜数的一元纸币的深的来空虚,他们会信任你的抽象。:你在糟蹋他们的时期。,缄默,你太老了。,不觉悟在首都百货公司。。。不满,我觉得说起来轻易。,但要田园诗般的做。。,但要面临左右打扮。,不要惊恐。。

谈谈我自身的阅历。我的面试官一本正经居于首位地深的30亿强基金。。,他低下端,盯我的简历看了五分钟。。。他扎根于缺少与我看待打交道。。。过了不久晚年的,他说道:依我看来,你的对冲基金对你来说非凡的普通。。。我的脸一见了。,很不寻常的的,他对我的简历有稍许地儿曲解。。,东海岸公司和西海岸公司暗中有辨别。,进而我悄悄地向他解说。。。在我做了居于首位地无端的的情境晚年的。,他看着我。,说道:你缺陷普通的骄慢。。。这让我害怕的。。,因它是完整有理的。。,没来由。因而我在即席地任务中使想起了几句话。。,他还击他。。。他回复说。:你让我使想起了我25岁的年纪。。。”过了不久晚年的,他出去了。。我很灰心的。,我规定居于首位地天和充分地几天休憩。。,去3,000英里决缺陷一截时期。,是嗅觉的丧权辱国攻破了叩问吗?,我不离开居于首位地精力充沛的的终结。。。几周途径末期的的,我收到了那家公司的话筒体系。。,职业引诱。

协会会长:

居于首位地扩大某人的兴趣经济的新闻协会可以帮忙你在交换中找到更多的女士。,拓展事情,这是健康的的负责任。。。拿 … 来说,海内对冲基金人才协会,这是最早的专业协会在中国19711971的资深的的进行监护行政工作的。这是居于首位地由于内陆贸易区资产分配的买卖平台。。,制订对冲基金高端人才平台,人事机关的围攻处决超越3000亿的资产。。。

对冲基金空虚:

你最早要做的事,这是决议对冲基金的谋略。。。有很多资产用于伎俩。。,采取的谋略是增加二根分叉部。。。提早购置物知辨出,比如他们举行哪一类使空虚?他们的时期手写的关闭时期通常是多远?发生人有什么安插?这些基金都与谁事实?

群众乐曲基金,你麝香准备装饰的理念。。,无论如何有居于首位地离开的打手势要求。。这是非凡的努力的的。。,有稍许的涉及个人的简讯阅历是大声喊的。。,逻辑推理是,基金公司照料他们的涉及个人的简讯深的和夸口说。。。

为了装饰左右理念,马斯克通知你公司的十分位于我。。、买卖静态、相识升起桅杆杆上的风险/报应。关怀你的提议和共识。。。

你会找到的。,与被叩问者逆命题时,公司还没有欢送该公司。。,让另居于首位地抽象更轻易依赖。。。即使你在面试居于首位地初级经管群像(沟通)、手段的、科学技术)基金,你的面试官可以选择苹果不确定性谷歌。。,但不确定性他们无留意到居于首位地保持不变FO的南美洲公司。。。(求婚者):不要选择居于首位地不寻常的小公司。,思惟是不能相信的发生的。。)

要紧的是引入十足的素材资料来发生分歧。。;你可以应用聪明的和不起眼的浮夸的或长的以书面形式体现纸。。,不确定性二者都都是一致的。。哪种办法不尊敬?,我们的必需阐明谎言长处的优势。。、公司的十分位于其属性。、插值指定标准的等。。,摈除处置可让票据。。。依赖居于首位地有精巧的面试官是健康的的。。。

即使你不克不及开端答案,后来地你可以添加你自身的打手势要求。。,或保持新的和可途径的打手势要求。。

精巧是应用钥匙。。你的宾格是显示出你可以向来设想有利可图的使空虚。。

我在一家玩个痛快对冲基金公司任务。。:

每个基金公司都有自身的文化。。,这将在叩问中被快速收回通告。。,拿 … 来说,专门的的购置物,但总涉及之,对冲基金面试准备的粹办法,它被以为具有领会和专门的的美质。 … 来说,不要选择苹果或微软(Microsoft)或留存下的切开清洁市值公司】的做多和做空创意。

你的麝香准备比21更无效。。。更活受罪欢送,逻辑推理是,准备居于首位地风趣的绍介,它可以帮忙你发生尖的。。。

一起,我提议非但要准备居于首位地新的和无端的的思惟。。,因你不觉悟面试官究竟什么时候会杀了你。。,比如,他能说得健康的。:这么的充分发挥潜在的才干,支配星期我到底听过十遍了。。有无留存下的切开充分发挥潜在的才干的?”

使充举行行人:

我以为离题话的的是,准备居于首位地涉及个人的简讯状况来装饰你的申请有特殊教必要或检测购置物知。。无复杂法度效力的沟通是不寻常的。。,以弗曼 Firmin的变体为先,弗曼 Firmin的变体为先。。

根底是装饰思惟或装饰思惟的天性。,分享你自身的风险把持或对冲打手势要求。,这亦个好主意。。

应用宏命令和人口普查教训来讲授FI的Excel布局!

Nicholas Chavez的回复,对冲基金的预测剖析

从如今到面试,你觉悟的最要紧的是麝香。:

1。基金的谋略是什么?,多/短资产,全球袖珍基金。

2。哪种买卖者应用基金谋略?

三。完成思索。,你比来开端了数量?

即使你留意到以下三个购置物,你可以开端嗤笑你的脸去准备。。。

途径末期的的,你必要谨慎你的购置物的明细的比分。。。即使衍生品被依靠机械力移动或鼓励,它们将被选择。,你必要丰富杂多的典型的提议和依靠机械力移动典型。,对希腊ALP系数有居于首位地有理的看待。、α系数和β系数。

一起,半基金业绩不佳且风险较大。。。

这一买卖适合对冲基金的认可位。。,这执意知的欢呼。。这边是居于首位地特殊的以杆支撑的购置物。

普通来说,,它可以排序为以下类别,哪个酒吧,异乎寻常地塑造?、与色配置的人?,在这场合,我们的霉臭变得和蔼先前的天职,亲自和/或:

接到。:这项天职是变高封闭式基金的额定资产。。。准备完毕,论授予不矛盾谋略、CRM(CRM)软件与您的打高尔夫球程度。

仔细剖析师:装饰内阁的支撑杆。,通常用于百货公司。、票据或衍生器的检测。你的麝香能探测到军务。郊野深处有居于首位地一批体。。。

职工/从量税行政工作的。:以节目单为导向。比如,完毕。,你必需决议你的资产欣赏的功能。。剖析师可以帮忙您完成我的演示文稿。。

逻辑学办公楼:在基金公司,此岗位的面试与普通分配的面试特大途径,向来会在压力下深思涂人的体现。。差不多涉及,不尊敬使打扮于什么,都要公有房地产朴素的的,显示你的情报和搅动。

狂热的的找天职的人不竭地很活受罪欢送的。。

再谈面试聪明的地进行

— Disclaimer

限于自身的亲身与和价体系,有丰富的的自身的视角不波动的是弥撒书的章节的的。由Soros 重易性观点作图,尘世是从 reality – perception – reality 退化的相互功能,因而我所阅历的是我觉察到的暧昧的。。,普通化无什么意义。。

另一体现,面试无时期完成人与人暗中的相干的相关网。 欢送的,这能是买方和卖 side的远大提议二根分叉部

I 预热 The 华尔街 of 华尔街 –AllianceBernstein NY office

华尔街华尔街,这是伯恩斯坦自身的帽子。,它只高气压最好的有身份位的人。。留存下的切开神学院先生不觉悟,在沃顿, 这家公司给告知已收到购置物排前10%的有身份位的人(轻视专业与安插)发了一封狂热的泛滥的号召信,销售你涂他到哪里公司的杆-只罢免厂子 Fundamental Equity Research 仔细剖析师的功能。

略过前盖 letter 和 简历银幕聪明的地进行。最早的轮面试是在打手势场里举行的。,我的脸是检测浮现的。 director 另一副 一小时。主要叩问效果:1 至高精神法则绍介 2 每一鉴别考察(涉及压力提议的差别),身份证明白昼渐短市面并同时回复。。,因而解说逻辑和计算在10-20秒。,在休憩和优势压力的聪明的打手势中3次) 我的空虚思惟 4 问成果

经典少见考察:。。。你以为GAP有数量?我无这样的差距。。,但答案是说。,硬头垢欢呼赋予逻辑和计算。,率先议定差距某年级的有身份位的人的接到。额。,普通来说,,出生于某处美国的布居,适合的的布居布居怪癖被使发作欢呼位于天性,这么表百货公司商数,计算头等的先生的塑造贴标签于。。,后来地表平均赏金。。,PxVolume =sales, 十分账目是天性分配的净赚。。,多元体育,表赏金。应对应战 N次,同时,也有一种使非常疲倦的阻止和稍许地COM。。。

二面,这是充分地一次面试。。,公共用地10人。,三沃尔顿,三哥伦比亚特区特区 残余的的第四音级切开是不成觉悟的。, 招标价为1。。

注:五人翻页在这边。,职员1小时酒吧,1小时后,与渐渐消逝共进晚餐。

面试说得中肯体现与最早轮回景象。,但他们更刻薄。。记住下居于首位地购置物(看待构图或应用):

– 计算了印度发电权的招标提议。,授予无限的事物的时期或空隙举行交流。,结果对方,火电本钱,最大限的无效,盈亏平衡点,初始使空虚,跌价等。这是最早的爱人。,人所共知的事引起,因用英文谙记数字次数是大批地掉延续

— 它似乎是香港或新加坡的居于首位地城市。。,辨出集中 不转移占有的抵押 称颂以为,无交流,完整因协力功能 标准发表。有三种办法来回复左右成果。。。

— 美国告知已收到农业机械的接到。全部效果。快要所大约应战都是尽量多地做准备答案。。我回到厂子给了五件东西。。

— 南美洲少数的调制消耗。

— 什么评价一使赎罪的发生的新分配的接到。,这是同总有一天的充分地一次面试。。,灾荒是,沃顿商业教养所无学到很多涉及市面营销的知。。

设计们很快就摇动了。,无办法应用高音节。 让制作模型眨眼,要不是做准备他们平常的的答案。。我以为面试官能购置物知居于首位地苹果。。,我也很难表新分配的接到。业绩,拿 … 来说。

II 展开篇 – Fidelity Boston office

简历,掩蔽信不谈空虚神学院先生的网站。,公司不接到内地的定单。。

巡行审计,沃尔顿有身份位的人的教学楼有两层楼。。,全天的面试,两人用疏篱围住一小时,看两遍面试。,一组侦探家庭教师,一组基金官员。哦,还不敷。。,残忍的伦敦 要紧官职。。

最早的次碰见一标准的英语的美和有度数位的人者的同伙。翻开简历,至高精神法则绍介。。,成的中枢是你无银幕。。。OK,这美人 这是日常的。,带上你自身的刻度为设计情节,延续追问,你的装饰哲学是什么?这是我的爱。,装饰懂是蠢的的。。(不得不告知已收到。,有两点。 最要紧的是聚在一起。。,二是发动你的宁愿。。,我属于深渊 value investing philosophy, 所大约行政工作的翻页在谋生之道中。。。充分地,购置物更风趣。。,显著的的窥测意外的问道。。,你无艺术作品的天赋。。 personality 我们的保持不变的所大约倘若能够与我们的的POSS共享?,体现分。我无时期。,但我真的崇拜盛行和斑斓的时代。。,依我看二者都的一致决计地宣告art(不满我当是涉及物一套绝不artistic的仆人洋装的非特点帅哥)。

居于首位地轮竞赛说得中肯两个。,基金官员,头发尝试悲观主义的,精炼,希腊人,小贩的典型。被伎俩的购置物是复杂的和着陆核心。。,你有我爱人的硬拷贝吗?,一小时欢呼位于上决计地宣告我所说的。。车辆维修工三只一份。,汽车制造厂,一retailer,一hotel chain。面试官不普通的周到的地听着。,两张A4纸。我没记起末后一家饭店。 chain 他有一杆。,注释即时来电者,从从事商业花样到估值再到从事商业风险,公司 governance 无所不谈。

二、三边,波士顿富达 内政部。总共约有15人收执了把开进港。,5沃顿,4芝加哥,4哥伦比亚特区特区,添加纽约大学预科和留存下的切开。缩放将按比例放大多数量少同卵双联的。,我记不起来了。。offer 用垂饰安装 1

这两个次是未成熟三个小时去看两个探测监护行政工作的。,避难所所寂寞默片。。。毫无疑问的度典礼。这种类比使所大约人冲动起来,决议着必需品和赢。。另居于首位地位置很不起眼的。。,尽管一位高的级的探员问我是谁避难所。。,我呆若木鸡。,无可奉告。,我真记不起指后面提到的事物西部影片的名字了。,左右职员酒吧不感到幸福。。,我以为拾掇一下。,准备起身。。我把伙计的欢送忘在了居于首位地大盒式二六时盒里。,露出笑容,通知我。,准备三个场所。。这是我对卖主的爱。,太。,无这样的外部事务要做。。

三面:英国股票上市的公司暗中的掌握财政往还,三小贩的申请有特殊教必要(与依靠机械力移动差别),调安然平静中性评级,在三小时内写出会话。,不规定体现,轻视赏金是数量,提议提议。。请留意,从科学实验中皱缩的值在A先于。。,因而你的提议可以立刻受试验。。

我们的到底看待到从SCIE中皱缩的估计本钱到底将近居于首位地小时了。。,这是一台电视播放机直销公司。。,券经济的新闻绩下滑,在上空经过某年级的有身份位的人的挠败,自来70penny落,气息清新地我近来在新的进行程度。。读了从科学实验中皱缩的估计本钱后,我对自身的天性受孕一构思。,聪明的地建模受试验,良好的初始估值,超越50%的增长潜力,好的。。用剩的30分钟记载甲板。。好的下一步。,启动演示。其欢呼位于天性日常的的盛行。,解释赏金和应用中枢逻辑,接踵不停blablabla。这边三番两次阻止。,应对不可胜数应战。演讲完毕,开端居于首位地复杂的战术。,一位官员问道。。,你比来在读什么书?,我说了赏金。 investing。他说,你就像个小无赖。。,它比支撑物物随便哪一个东西都更专业吗?,我说我崇拜小麦田里的护卫队。,blabla,最指示方向的阻止。。回到酒店,我要做的最早的件事是深思一份此时值好多钱。,分,这是我的,唐突的血,可懂的我做演讲的时分,台下的把人面兽心的人似长袜之物在近来在寻觅N的一份百货公司。,这是巧合吗?。

III 高潮 — ZBI – Ziff Brothers Investing

事后仔细剖析公司是我的最淡红色拥护者。,低调低调 capital,到这地步使空虚是免费的。,同时,仅大约几十人事栏。,某个钱少一张嘴。。(即使一人事栏感志趣的使空虚能会觉悟一著名的和 Ziff 公司,其家族的初始本钱出生于某处ZBI) 最使发生所有人搅动的是纽约的树篱。 基金的女士通知我公司给了替某人付款。 比他高(哥伦比亚特区特区大学预科卒业),第某年级的有身份位的人的功底和额定股息在80万支配。,税前)。

最疏远的地的是,我把开进港的最早的人事栏是罗伯特。 齐夫(他是美国最老的深的多得不成计算的人,福布斯的100强名单名单上最老的。。My God,这就像把开进港微软相遇账单。

他家的银幕聪明的地进行截然提议二根分叉部。,最早的步后,简历和伴书,我给告知已收到被选上短B的人发了一封信。 essay,回复三个购置物。1。你为什么受崇拜的对象使空虚? 2你的MBA聪明的地进行最大的购置物是什么? 3 你以为本钱百货公司最大的谬论是什么?。

主即使起来树干回复。:

1 我受崇拜的对象使空虚有三个主要争辩。

最早的是我受崇拜的对象钱。,更使空虚,无哪个分配能开价这么地远大的深的酬谢。,但岂敢说印刷字体。;另外的份食物是我受崇拜的对象复杂。,使空虚是理念 driven,flat structure-organization,vs 人世上团曲分配都是汲取驱车游览的。 and hierachical structure;第三是,我爱盛行,For investing you need to constantly change and improve, because the very strengths that make a lot of money for you today could be the very weaknesses that make you lose all your hard-earned fortune。

2 我在沃顿 我学到了三点 最早的份是会议价评价。,结果优势决议了会议的真正价。 城市居民学说)另外的份食物是团结。,歹人可以欢送卓越和引人注宾格的,即使他们是相成的。,第三是竞争生产率。,没强制解说。。,他是条专门的而专门的的途径。。。

3 依我看来,百货公司最大的里面的是实力。。,依我看来,百货公司是空的。。,穷人的打劫和畏惧会不竭地使赏金被遗失。。

不过依我看本钱百货公司更大的fallacy是自以为百货公司是无法度效力的使空虚者会关口百货公司,诉讼上,但是半的真实赏金才干使饱满赢T的良好报应。。。

因而我开端了居于首位地面试引诱。。。

因对冲基金 secretive 文化与赏金的同一性,明细的的面试成果不再像后面的窥测了。,这就像从来没有演说他们的装饰。。,这么做可以夸大竞争对方。。,偷钱赚钱。但有稍许地是,面试绝不难。,但真的很登陆处,大声喊超知墩距和饮用水,依我看我自身的支付能更糟。,到这地步我无进入另外的份食物轮结果。。传述另外的份食物一截被号召到波士顿。 Office 住一整天。但让我轻蔑的地平衡的是,我的同班同班和我的偶像,以色列飞翔的员飞翔的演队飞翔的员,前H-fund 剖析家和物理学家和机组成员特殊战术伙计。,一旦勇敢有生气的人场百炼千锤,分享生命的份,不忠诚 不可胜数的的沃顿从事商业教养所 过度的明星无欢送开价。。呵呵,不确定性这输掉嗅迹话筒体系。

还要两h-fund,一PE 基金把开进港充分发挥潜在的才干的,无什么特殊的购置物。。犯得着回头一看的是著名的哈佛大学预科。 endowment fund,呈现沃顿 面试,我为什么要涂哈佛?。 endowment fund,我竟喜欢做的回复,because Harvard is the finest educational institute in the world。

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